البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني أمثلة على

• البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني
• ' 1` معدل البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني المعمول به؛
• وفي هذه الحالة، يُدفع البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني اعتبارا من اليوم الأول للعمل؛
• والملاحظ أن اللجوء إلى البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني في عامي 2010 و 2011، حسبما ما أبلغت عنه المنظمات، كان ضئيلا.
• والأسر التي تتلقى البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني لا تعرف متى ستتغير الحالة، ولا تعرف بالتالي كيف تتخذ قرار الانتقال إلى إقامة دائمة أو القيام بترتيبات أخرى ذات آثار طويلة المدة.
• وفي الحالات التي يؤذن فيها بعودة الموظف إلى مقر عمل أصبح يُعتبر " منطقة لا يُسمح فيها باصطحاب الأسرة " ، يُصبح بدل الإجلاء الأمني المخفّض أو البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني مستحقا لأفراد الأسرة المستحقون.
• وللمنظمات التي تستخدم حالياً نهج العمليات الخاصة أو البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني الخيار في أن تطبِّق عنصر المشقة الإضافي لعدم اصطحاب الأسرة الجديد في أي وقت قبل حلول موعد الخمس سنوات النهائي، وذلك رهناً بالتوقف عن استخدام البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني أو بدل المعيشة للعمليات الخاصة؛
• وللمنظمات التي تستخدم حالياً نهج العمليات الخاصة أو البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني الخيار في أن تطبِّق عنصر المشقة الإضافي لعدم اصطحاب الأسرة الجديد في أي وقت قبل حلول موعد الخمس سنوات النهائي، وذلك رهناً بالتوقف عن استخدام البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني أو بدل المعيشة للعمليات الخاصة؛
• وسيستلزم ذلك، في جملة أمور، حذف الأحكام التي تنظم تطبيق البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني في حالات انتداب أو إعادة انتداب الموظفين إلى مراكز عمل بدون اصطحاب الأسرة، على النحو الوارد في الفقرتين الفرعيتين طاء-10 (ب) و (ج) من المرفق الأول لدليل الأمن الميداني، اعتباراً من تاريخ مرور خمس سنوات على تنفيذ قرار الجمعية العامة.
• فهذا النهج أسهل إدارةً باستخدام المبلغ الإجمالي بدلا من مبالغ البدل الشهري الممدّد عن الإجلاء الأمني التي تتغير بحسب الأشخاص، ويكفل معاملة الموظفين نفس المعاملة في نفس الحالات، ويؤدي إلى تحقيق وفورات باستعراض البدلات المتماثلة في نفس الوقت، مثل بدلات التنقل والمشقة.